En tant que Responsable Communication Interne H/F, intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous piloterez la stratégie et les actions de communication interne du groupe, avec une dimension forte liée à la transformation.
Vous développerez également la marque employeur pour renforcer l’engagement collaborateur et attirer de nouveaux talents.

LES MISSIONS 

Communication Interne (40%) et Transformation (40%) 

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (ligne éditoriale, formats, canaux, fréquence)
• Piloter l’organisation des évènements internes (Séminaires, Kick Off…)
• Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle en déployant des dispositifs éditoriaux et relationnels (campagnes internes, storytelling, kits managers, événements) pour embarquer les collaborateurs
• Contribuer à la mise en oeuvre des projets de transformation (digitale, managériale, organisationnelle) en lien avec les parties prenantes internes
• Être le (a) garant (e) de la diffusion d’une culture commune, cohérente avec les valeurs et les ambitions du groupe

Marque employeur (20%)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
• Co-construire l’Employee Value Proposition (EVP) du groupe et la décliner sur tous les canaux de communication interne du groupe.
• Piloter la stratégie de visibilité employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, événements, réseaux internes).
• Valoriser les collaborateurs et les métiers à travers des contenus engageants et un cadre favorisant le bien-être, l’épanouissement et l’engagement.

LE PROFIL RECHERCHE 

• Vous avez déjà accompagné des groupes dans leurs projets de transformation
• Vous disposez impérativement de minimum 8 ans sur un poste similaire 
• Vous maitrisez l'anglais, niveau courant 
• Vous savez vulgariser des sujets complexes et à accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux de transformation
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens stratégique 

AVANTAGES 

• Equilibre vie privée et vie personnelle
• RTT
• Tickets Restaurant pris en charge à 60%
• Mutuelle famille
• Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Académie de formations internes
• Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires
• Mobilité interne et/ou géographique
• Comité d'entreprise

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1- Appel téléphonique de 10mn avec Nadia, notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments

2- Entretien visio, toujours avec Nadia, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations.

3- Entretien dans nos locaux avec Emilie, la Directrice Marketing & Communication

4- Un test technique + feedback 

4- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉

L'ENTREPRISE JILITI 

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Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts.

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